會展新人怎樣體現綜合素質

高端人才有一個共同特點，就是綜合素質良好。在會展業成為人才，綜合素質十分重要。

會展人才的綜合素質是什么？很難三言兩語講清楚。因為企業不同、職務不同、崗位不同或時空環境不同，標準不可能一樣。

我想從會展新人的角度，尤其是從初入行的大學畢業生角度，談談個人看法：

會展新人的綜合素質可分為三個層面：

一是品德品行。

品德品行是指如何做人。就會展新人而言，基本的品德品行可以體現如下：

1 守規矩（遵守公司規章制度）；

2 有責任心；

3 有禮貌；

4 愿意吃苦，不怕麻煩，有抗壓性；

5 有協作意識，能夠融入團隊。

二是業務能力。

1  從小事雜事、簡單的事情做起，力求做好；

2  較快掌握崗位業務技能；

3  在半年內可以獨立工作，業績穩步提升。

三是學習能力。

1  善于觀察思考，勤于求教；

2  對標先進，見賢思齊；

3  有獨立見解，樂于操心（提出工作建議）。

以上三個層面，品德品行是綜合素質的基礎，起導向作用。德行不好，做人有差，是成才大忌。業務能力強不強，可以用業績指標或工作質量來衡量。而學習能力好不好，可以用進步速度來考察，尤其是通過職務晉升或擔當重大任務（能夠挑大梁）來加以證明。

以我觀察，學習會展專業的大學生入職后，要特別注意以下問題：

不要討厭做銷售——銷售入行非常正常，是從業會展的基礎；

不要嫌棄做小事雜事——業務技能來自于做好小事雜事的累積；對于新人來講，公司以及團隊內部人際關系的融合，往往與做好小事雜事關聯；

不要應付工作，不要重復犯同一種錯誤——沒有責任心的人，不可能獲得領導、同事、客戶的信任。

這些問題關乎綜合素質，不可掉以輕心！

“宰相必起于州部，猛將必起于卒伍。”想成為會展業的高端人才，需要從普通業務、基層崗位做起，亦步亦趨，逐步成長。