會展新人怎樣體現綜合素質 二維碼
發表時間:2019-04-01 17:28來源:張凡的會展洞察 會展業屬于現代服務業,也被稱為高端服務業。因此,會展業的人才與銀行、保險、廣告、咨詢等行業人才一樣,屬于服務業的高端人才。高端人才有一個共同特點,就是綜合素質良好。在會展業成為人才,綜合素質十分重要。 會展人才的綜合素質是什么?很難三言兩語講清楚。因為企業不同、職務不同、崗位不同或時空環境不同,標準不可能一樣。
我想從會展新人的角度,尤其是從初入行的大學畢業生角度,談談個人看法: 會展新人的綜合素質可分為三個層面: 一是品德品行。 品德品行是指如何做人。就會展新人而言,基本的品德品行可以體現如下: 1 守規矩(遵守公司規章制度); 2 有責任心; 3 有禮貌; 4 愿意吃苦,不怕麻煩,有抗壓性; 5 有協作意識,能夠融入團隊。 二是業務能力。 1 從小事雜事、簡單的事情做起,力求做好; 2 較快掌握崗位業務技能; 3 在半年內可以獨立工作,業績穩步提升。 三是學習能力。 1 善于觀察思考,勤于求教; 2 對標先進,見賢思齊; 3 有獨立見解,樂于操心(提出工作建議)。 以上三個層面,品德品行是綜合素質的基礎,起導向作用。德行不好,做人有差,是成才大忌。業務能力強不強,可以用業績指標或工作質量來衡量。而學習能力好不好,可以用進步速度來考察,尤其是通過職務晉升或擔當重大任務(能夠挑大梁)來加以證明。
以我觀察,學習會展專業的大學生入職后,要特別注意以下問題: 不要討厭做銷售——銷售入行非常正常,是從業會展的基礎; 不要嫌棄做小事雜事——業務技能來自于做好小事雜事的累積;對于新人來講,公司以及團隊內部人際關系的融合,往往與做好小事雜事關聯; 不要應付工作,不要重復犯同一種錯誤——沒有責任心的人,不可能獲得領導、同事、客戶的信任。 這些問題關乎綜合素質,不可掉以輕心! “宰相必起于州部,猛將必起于卒伍。”想成為會展業的高端人才,需要從普通業務、基層崗位做起,亦步亦趨,逐步成長。 |
|